ITA ปี2567
วิทยาลัยการอาชีพเวียงสา
ข้อ |
ข้อมูล |
รายละเอียด |
การเผยแพร่ข้อมูล |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน |
|||
ข้อมูลพื้นฐาน |
|||
O1 |
โครงสร้าง |
แสดงแผนผังแสดงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของสถานศึกษา แสดงตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่งส่วนงานภายใน
ยกตัวอย่าง |
|
O2 |
ข้อมูลผู้บริหาร |
แสดงข้อมูลของผู้อำนวยการสถานศึกษา
และรองผู้อำนวยการสถานศึกษา แสดงข้อมูลอย่างน้อยประกอบด้วย ดังนี้
1) ชื่อ-นามสกุล
2) ตำแหน่ง 3) รูปถ่าย
4) ช่องทางการติดต่อของผู้อำนวย
การสถานศึกษาและรองผู้อำนวยการสถานศึกษา เช่น หมายเลขโทรศัพท์ หรือ Line หรือ E-mail
เป็นต้น |
|
O3 |
อำนาจหน้าที่ |
แสดงข้อมูลหน้าที่และอำนาจของ |
|
O4 |
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาสถานศึกษา |
แสดงแผนการดำเนินภารกิจของสถานศึกษาที่มีระยะมากกว่า 1 ปี มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อย ประกอบด้วย
ยุทธศาสตร์หรือแนวทางเป้าหมาย และตัวชี้วัด เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ ครอบคลุมปี
พ.ศ. 2566 |
|
O5 |
ข้อมูลการติดต่อ |
แสดงข้อมูลการติดต่อของสถานศึกษา อย่างน้อยประกอบด้วย
1) ที่อยู่สถานศึกษา 2) หมายเลขโทรศัพท์ 3) E-mail 4) แผนที่ตั้ง |
|
O6 |
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
แสดงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน |
|
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
|||
O7 |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของสถานศึกษาเป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี
พ.ศ. 2566 |
|
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล |
|||
O8 |
Q&A |
แสดงตำแหน่งบนเว็บไซต์ของสถานศึกษาที่บุคคลภายนอกสามารถสอบถามข้อมูลต่าง
ๆ ได้ และหน่วย งานสามารถสื่อสารให้คำตอบกับ ผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็น
การสื่อสารได้สองทางบนหน้าเว็บไซต์ของสถานศึกษา (Q&A) ยกตัวอย่าง
เช่น Web board, กล่องข้อความ |
|
O9 |
Social
Network |
แสดงตำแหน่งบนเว็บไซต์ของสถานศึกษาที่สามารถเชื่อมโยงไปยังเครือข่ายสังคมออนไลน์ของสถานศึกษา
ยกตัวอย่าง เช่น Facebook, Twitter, Instagram เป็นต้น |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน |
|||
แผนการดำเนินงาน |
|||
O10 |
แผนดำเนินงานประจำปี |
แสดงแผนการดำเนินภารกิจของสถานศึกษาที่มีระยะ
1 ปี มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อย ประกอบด้วย โครงการหรือกิจกรรม |
แสดงรายละเอียด
|
O11 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน ประจำปีรอบ 6 เดือน |
แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี
ในข้อ O10 มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า
อย่างน้อยประกอบด้วย ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม
และรายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงาน สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน
หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2566 |
แสดงรายละเอียด
|
O12 |
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินงานของปี
พ.ศ. 2566 อย่างน้อย ประกอบด้วย ดังนี้
1) ผลการดำเนินการโครงการหรือกิจกรรม
2) ผลการใช้จ่ายงบประมาณ
3) ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ |
แสดงรายละเอียด
|
การปฏิบัติงาน |
|||
O13 |
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของสถานศึกษาที่ใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน
มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน อย่างน้อย 1
คู่มือ ซึ่งเป็นคู่มือปฏิบัติภารกิจใด
สำหรับเจ้าหน้าที่หรือพนักงานตำแหน่งใด กำหนดวิธีการขั้นตอนการปฏิบัติอย่างไร
ตัวอย่าง เช่น คู่มือการปฏิบัติงานทะเบียน คู่มือการปฏิบัติงานงานพัสดุ
เป็นต้น |
- คู่มือการปฏิบัติงานด้านการเงิน
การบัญชี - คู่มือการใช้งานระบบRMSระบบสารบรรณ - คู่มือการปฏิบัติงานด้านพัสดุ |
การให้บริการ |
|||
O14 |
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
แสดงคู่มือการให้บริการประชาชนหรือคู่มือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับสถานศึกษา
ซึ่งใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับสถานศึกษา มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติอย่างน้อย
1 คู่มือ ซึ่งกำหนดวิธีการขั้นตอนการให้บริการหรือการติดต่ออย่างไร
ตัวอย่างเช่น คู่มือการให้บริการงานการเงิน เป็นต้น |
- คู่มือนักเรียน นักศึกษา |
O15 |
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
แสดงข้อมูลสถิติการให้บริการของสถานศึกษา สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของ
ปี พ.ศ. 2567 |
|
O16 |
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
แสดงผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการของสถานศึกษา เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2566 |
- สรุปแบบประเมินความพึงพอใจในการให้บริการสถานศึกษา
ประจำปีงบประมาณ 2566
|
O17 |
E
Service |
แสดงช่องทางการให้บริการข้อมูลหรือธุรกรรมภาครัฐ
ที่สอดคล้องกับภารกิจของหน่วยงานผ่านเครือข่ายอินเทอร์เน็ต
โดยผู้ขอรับบริการไม่จำเป็นต้องเดินทางมายังสถานศึกษา ตัวอย่างเช่น การร้องเรียน
การร้องทุกข์ การประสานงานใช้สถานที่ เป็นต้น สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน |
- ระบบบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบอิเล็กทรอนิกส์
กระทรวงการคลัง - ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารจัดการสถานศึกษาอาชีวศึกษา
(RMS
2016) |
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
|||
O18 |
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
-
แสดงแผนการใช้จ่ายงบประมาณของสถานศึกษาที่มีระยะ 1 ปี - มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อย
ประกอบด้วย งบประมาณตามแหล่งที่ได้รับการจัดสรร
และงบประมาณตามประเภทรายการใช้จ่าย เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2566 |
|
O19 |
รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
รอบ 6 เดือน |
- แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีในข้อ O18 -
มีข้อมูลรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย ความก้าว หน้าการใช้จ่ายงบประมาณ - สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี
พ.ศ. 2566 |
|
O20 |
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
-
แสดงผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี - มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการใช้จ่ายงบประมาณ
อย่างน้อยประกอบ ด้วย ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ -
เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2566 |
- รายงานผลการใช้จ่ายประจำปีงบประมาณ
พ.ศ.2566 - รายงานประจำปีงบประมาณพ.ศ.2566 |
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|||
O21 |
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
-
แสดงแผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุตามที่สถานศึกษาจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ
พ.ศ. 2560 - เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปีพ.ศ.
2566 * กรณีไม่มีการจัดจ้างที่มีวงเงินเกิน
5 แสนบาทหรือการจัดจ้างที่กฎหมายไม่ได้ หรือเผยแพร่ว่าไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างในกรณีดังกล่าว |
|
O22 |
ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ |
- แสดงประกาศการจัดซื้อจัดจ้างตามที่สถานศึกษาจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ
พ.ศ. 2560 ยกตัวอย่าง เช่น ประกาศเชิญชวน
ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง เป็นต้น - เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปี พ.ศ. 2566 |
|
O23 |
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
-
แสดงสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างของสถานศึกษา - มีข้อมูลรายละเอียดผลการจัดซื้อจัดจ้าง
ยกตัวอย่าง เช่น งานที่ซื้อหรือจ้าง วงเงินที่ซื้อหรือจ้าง ราคากลาง
วิธีการซื้อหรือจ้าง รายชื่อผู้เสนอราคาและราคาที่เสนอ ผู้ได้รับการคัดเลือกและราคาที่ตกลง
เหตุผลที่คัดเลือกโดยสรุปเลขที่และวันที่ของสัญญาหรือข้อตกลงในการซื้อหรือจ้าง
เป็นต้น -
เป็นข้อมูลแบบรายเดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรก ของปี พ.ศ. 2566 |
|
O24 |
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหา พัสดุประจำปี |
- แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างของสถานศึกษา -
มีข้อมูลรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย
งบประมาณที่ใช้ในการจัดซื้อ จัดจ้างปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ - เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2566 |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารงานและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|||
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|||
O25 |
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
-
เป็นนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ที่ยังใช้บังคับในสถานศึกษาปี พ.ศ. 2566 - แสดงนโยบายของผู้บริหารสูงสุด (ผอ.)
หรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่กำหนดในนามของสถานศึกษา |
|
O26 |
การดำเนินการตามนโยบาย การบริหารทรัพยากรบุคคล |
- แสดงการดำเนินการที่มีความสอดรับตามนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในข้อ
O25 - เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566 |
|
O27 |
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
-
แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยังใช้บังคับในสถานศึกษา
ปี พ.ศ. 2567 อย่างน้อย ประกอบด้วย ดังนี้ 1) การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร 2) การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร 3) การพัฒนาบุคลากร 4) การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร 5) การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ * กรณีสถานศึกษาใช้หลักเกณฑ์ขององค์กรกลางบริหารงานบุคคล
สถานศึกษาสามารถนำหลักเกณฑ์ดังกล่าวเผยแพร่บนเว็บไซต์ของสถานศึกษา |
|
O28 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
-
แสดงผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล -
มีข้อมูลรายละเอียดของการดำเนินการ อย่างน้อยประกอบด้วย
ผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ
ผลการวิเคราะห์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล - เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2567 |
-
การดำเนินการตามแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล - รายงานผลดำเนินโครงการการประชุมเชิงปฏิบัติการฯ - สรุปรายงานผลดำเนินโครงการเสริมสร้างและพัฒนาศักยภาพครูและบุคลากรทางการศึกษา - แผนพัฒนาการจัดการศึกษา
2566-2570 |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส |
|||
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|||
O29 |
แนวปฏิบัติ การจัดการเรื่องร้อง เรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
-
แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่หรือบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา
มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน อย่างน้อยประกอบด้วย
รายละเอียดวิธีการที่บุคคล ภายนอกจะทำการร้องเรียน
รายละเอียดขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการต่อเรื่องร้องเรียน ส่วนงานที่รับผิดชอบ
และระยะเวลาดำเนินการ |
|
O30 |
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ |
- แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของบุคลากรทางการศึกษาของสถานศึกษา
ผ่านทางช่องทางออนไลน์ของสถานศึกษา โดยแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนเรื่องทั่วไป
เพื่อเป็นการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแสและเพื่อให้สอดคล้องกับแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ - สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของสถานศึกษา |
|
O31 |
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและ ประพฤติมิชอบ |
-
แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่หรือบุคลากรทางการศึกษาของสถานศึกษา - มีข้อมูลความก้าวหน้าการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
อย่างน้อย ประกอบด้วย จำนวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด
จำนวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จและจำนวนเรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ - สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน
หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน
ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนของปี พ.ศ. 2567 *กรณีไม่มีเรื่องร้องเรียนให้เผยแพร่ว่าไม่มีเรื่องร้องเรียน |
|
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|||
O32 |
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น |
-
แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของสถานศึกษาผ่านทางช่องทางออนไลน์ - สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลัก ของสถานศึกษา |
|
O33 |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
- แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของสถานศึกษา - เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566 |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต |
|||
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
|||
O34 |
นโยบายไม่รับของขวัญ |
-
แสดงนโยบายว่าผู้บริหาร เจ้าหน้าที่และบุคลากรทุกคน จะต้องไม่มีการรับของขวัญ(No Gift Policy) - ดำเนินการโดยผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน
(ผอ.) -
เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 25667 |
|
O35 |
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร |
- แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการมีส่วนร่วม ของผู้บริหารสูงสุด (ผอ.) -
เป็นการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงให้เห็นถึงการให้ความสำคัญ กับการปรับปรุงพัฒนา
และส่งเสริมสถานศึกษาด้านคุณธรรมและโปร่งใส - เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2567 |
|
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต |
|||
O36 |
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและ ประพฤติมิชอบประจำปี |
- แสดงผลการประเมินความเสี่ยงของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ -
มีข้อมูลรายละเอียดของผลการประเมิน อย่างน้อยประกอบด้วย
เหตุการณ์ความเสี่ยงและระดับของความเสี่ยง
มาตรการและการดำเนินการในการบริหารจัดการความเสี่ยง - เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566 |
|
O37 |
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต และประพฤติมิชอบ |
-
แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการจัดการความเสี่ยงในกรณีที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบของสถานศึกษา - เป็นกิจกรรมหรือการดำเนินการที่สอดคล้องกับมาตรการหรือการดำเนินการเพื่อบริหารจัดการความเสี่ยงตามข้อ
O36 -
เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566 |
|
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
|||
O38 |
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐาน ทางจริยธรรม |
-
แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่
บุคลากรทางการศึกษา และผู้เรียนของสถานศึกษา มีทัศนคติ
ค่านิยมในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสำนึกที่ดี
รับผิดชอบต่อหน้าที่และบทบาททางสังคม - เป็นการดำเนินการที่สถานศึกษาเป็นผู้ดำเนินการเอง -
เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566 |
|
แผนป้องกันการทุจริต |
|||
O39 |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
-
แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุ ประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือพัฒนาด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของสถานศึกษา - มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ
อย่างน้อยประกอบด้วย โครงการ/กิจกรรม งบประมาณและช่วงเวลาดำเนินการ -
เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2567 |
|
O40 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
รอบ 6 เดือน |
- แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน การทุจริตตามข้อ O39 -
มีข้อมูลรายละเอียดความ ก้าวหน้า อย่างน้อย ประกอบด้วย ความ
ก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม และราย ละเอียดงบประมาณ ที่ใช้ดำเนินงาน - สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะ เวลา 6 เดือนของปี
พ.ศ. 2567 |
|
O41 |
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
-
แสดงผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต - มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผล
การดำเนินการ อย่างน้อยประกอบด้วย ผลการดำเนินการโครงการหรือกิจกรรม
ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ -
เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2567 |
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต -
โครงการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม
ปลูกจิตสำนึกและสร้างค่านิยมในการต่อต้านการทุจริตคอรัปชั่น
(No Gift Policy) |
ตัวชี้วัดย่อย 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต |
|||
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน |
|||
O42 |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ภายในสถานศึกษา |
- แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสถานศึกษาอาชีวศึกษาภาครัฐ
ในปี พ.ศ. 2567 อย่างน้อย ประกอบด้วย
ประเด็นที่เป็นข้อบกพร่องหรือจุดอ่อนที่จะต้องแก้ไขโดยเร่งด่วนประเด็นที่จะต้องพัฒนาให้ดีขึ้น
ที่มีความสอดคล้องกับผลการประเมินฯ ภายในสถานศึกษา) |
- การนำหลักสูตรต้านทุจริตศึกษาแนวทางการจัดกิจกรรมเสริมสร้างสุจริต
จิตอาสา |
O43 |
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสถานศึกษา |
-
แสดงความก้าวหน้าหรือผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสถานศึกษา - มีข้อมูลรายละเอียดการนำมาตรการ
เพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานในข้อ O42 ไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม -
เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2567 |
|