ITA ปี2567

วิทยาลัยการอาชีพเวียงสา

ข้อ

ข้อมูล

รายละเอียด

การเผยแพร่ข้อมูล

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน

ข้อมูลพื้นฐาน

 

 

O1

 

 

โครงสร้าง

 แสดงแผนผังแสดงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของสถานศึกษา

แสดงตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่งส่วนงานภายใน ยกตัวอย่าง
เช่น สำนัก กอง ศูนย์ ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น

 

 

แสดงรายละเอียด

 

 

 

O2

 

 

 

ข้อมูลผู้บริหาร

แสดงข้อมูลของผู้อำนวยการสถานศึกษา และรองผู้อำนวยการสถานศึกษา 

 แสดงข้อมูลอย่างน้อยประกอบด้วย ดังนี้

    1) ชื่อ-นามสกุล  2) ตำแหน่ง  3) รูปถ่าย 

    4) ช่องทางการติดต่อของผู้อำนวย การสถานศึกษาและรองผู้อำนวยการสถานศึกษา เช่น หมายเลขโทรศัพท์ หรือ Line  หรือ E-mail เป็นต้น  

 

 

 

แสดงรายละเอียด

 

O3

 

อำนาจหน้าที่

 แสดงข้อมูลหน้าที่และอำนาจของ
สถานศึกษาตามที่กฎหมายกำหนด

 

แสดงรายละเอียด

 

 

O4

 

 

แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาสถานศึกษา

 แสดงแผนการดำเนินภารกิจของสถานศึกษาที่มีระยะมากกว่า 1 ปี

 มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อย ประกอบด้วย ยุทธศาสตร์หรือแนวทางเป้าหมาย และตัวชี้วัด เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้

ครอบคลุมปี พ.ศ. 2566

 

 

 

แสดงรายละเอียด

 

O5

 

ข้อมูลการติดต่อ

 แสดงข้อมูลการติดต่อของสถานศึกษา อย่างน้อยประกอบด้วย

    1) ที่อยู่สถานศึกษา  2) หมายเลขโทรศัพท์  3) E-mail  4) แผนที่ตั้ง

 

แสดงรายละเอียด

 

O6

 

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

 แสดงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน
หรือการปฏิบัติงานของสถานศึกษา

 

แสดงรายละเอียด

ข่าวประชาสัมพันธ์

 

O7

 

ข่าวประชาสัมพันธ์

 แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของสถานศึกษาเป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2566

ข่าวประชาสัมพันธ์

วารสารวิทยาลัย

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

 

 

O8

 

 

Q&A

 แสดงตำแหน่งบนเว็บไซต์ของสถานศึกษาที่บุคคลภายนอกสามารถสอบถามข้อมูลต่าง ๆ ได้ และหน่วย งานสามารถสื่อสารให้คำตอบกับ ผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็น การสื่อสารได้สองทางบนหน้าเว็บไซต์ของสถานศึกษา (Q&A) ยกตัวอย่าง เช่น Web board, กล่องข้อความ
ถาม-ตอบ, Messenger Live Chat, Chatbot 

 

 

ช่องทางสอบถาม 1

ช่องทางสอบถาม 2

ช่องทางสอบถาม 3

 

 

O9

 

Social Network

 แสดงตำแหน่งบนเว็บไซต์ของสถานศึกษาที่สามารถเชื่อมโยงไปยังเครือข่ายสังคมออนไลน์ของสถานศึกษา ยกตัวอย่าง เช่น Facebook, Twitter, Instagram เป็นต้น

 

สดงรายละเอียด

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน

แผนการดำเนินงาน

 

 

O10

 

 

แผนดำเนินงานประจำปี

แสดงแผนการดำเนินภารกิจของสถานศึกษาที่มีระยะ 1 ปี

 มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อย ประกอบด้วย โครงการหรือกิจกรรม
งบประมาณที่ใช้ ระยะเวลาในการดำเนินการเป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2566

 

แสดงรายละเอียด

 

 

 

O11

 

 

 

รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน

ประจำปีรอบ 6 เดือน

 

แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี ในข้อ O10

 มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม และรายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงาน

 สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน

ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2566

 

แสดงรายละเอียด

 

 

O12

 

 

รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

 แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินงานของปี พ.ศ. 2566 อย่างน้อย ประกอบด้วย ดังนี้ 

    1) ผลการดำเนินการโครงการหรือกิจกรรม 

    2) ผลการใช้จ่ายงบประมาณ    

   3) ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ 

 

 

แสดงรายละเอียด

การปฏิบัติงาน

 

O13

 

คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของสถานศึกษาที่ใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน อย่างน้อย 1 คู่มือ ซึ่งเป็นคู่มือปฏิบัติภารกิจใด สำหรับเจ้าหน้าที่หรือพนักงานตำแหน่งใด กำหนดวิธีการขั้นตอนการปฏิบัติอย่างไร ตัวอย่าง เช่น คู่มือการปฏิบัติงานทะเบียน คู่มือการปฏิบัติงานงานพัสดุ เป็นต้น

- คู่มือการปฏิบัติงานทะเบียน

- คู่มือRMSสำหรับครู

- คู่มือRMSสำหรับเจ้าหน้าที่

- คู่มือการปฏิบัติงานด้านการเงิน การบัญชี

- คู่มือการใช้งานระบบRMSระบบสารบรรณ

- คู่มือการปฏิบัติงานด้านพัสดุ

 

การให้บริการ

 

O14

 

คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

 

 แสดงคู่มือการให้บริการประชาชนหรือคู่มือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับสถานศึกษา ซึ่งใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับสถานศึกษา มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติอย่างน้อย 1 คู่มือ

ซึ่งกำหนดวิธีการขั้นตอนการให้บริการหรือการติดต่ออย่างไร ตัวอย่างเช่น คู่มือการให้บริการงานการเงิน เป็นต้น

- คู่มือนักเรียน นักศึกษา

- คู่มือการใช้งานระบบศธ.02 สำหรับนักเรียน ผู้ปกครอง

- คู่มือการให้บริการงานการเงิน

 

O15

 

ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

แสดงข้อมูลสถิติการให้บริการของสถานศึกษา

 สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของ ปี พ.ศ. 2567

แสดงรายละเอียด1

แสดงรายละเอียด2

 

 

O16

 

 

รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

 

แสดงผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการของสถานศึกษา

 เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2566

- สรุปแบบประเมินความพึงพอใจในการให้บริการสถานศึกษา ประจำปีงบประมาณ 2566

- ผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการโครงการอาชีวะอาสา ร่วมด้วยช่วยประชาชน (Fix it Center) ประจำปีงบประมาณ 2567

 

 

 

O17

 

 

E – Service

 

แสดงช่องทางการให้บริการข้อมูลหรือธุรกรรมภาครัฐ ที่สอดคล้องกับภารกิจของหน่วยงานผ่านเครือข่ายอินเทอร์เน็ต โดยผู้ขอรับบริการไม่จำเป็นต้องเดินทางมายังสถานศึกษา ตัวอย่างเช่น การร้องเรียน การร้องทุกข์ การประสานงานใช้สถานที่ เป็นต้น สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน

- ระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ

- ระบบบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบอิเล็กทรอนิกส์ กระทรวงการคลัง

- ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารจัดการสถานศึกษาอาชีวศึกษา (RMS 2016)

- ระบบ ศธ.02 ออนไลน์

- ช่องทางการร้องเรียน

- ช่องทางสอบถาม 1

- ช่องทางสอบถาม 2

- ช่องทางสอบถาม 3

 

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

 

O18

 

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

- แสดงแผนการใช้จ่ายงบประมาณของสถานศึกษาที่มีระยะ 1 ปี

- มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อย ประกอบด้วย งบประมาณตามแหล่งที่ได้รับการจัดสรร และงบประมาณตามประเภทรายการใช้จ่าย

เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2566 

 

แสดงรายละเอียด 1

แสดงรายละเอียด 2

 

 

O19

 

รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน

 

- แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีในข้อ O18

- มีข้อมูลรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย

ความก้าว หน้าการใช้จ่ายงบประมาณ

- สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2566 

 

 

แสดงรายละเอียด

 

 

O20

 

 

รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

- แสดงผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

- มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการใช้จ่ายงบประมาณ อย่างน้อยประกอบ ด้วย ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ 

- เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2566

 

- รายงานผลการใช้จ่ายประจำปีงบประมาณ    พ.ศ.2566

- รายงานประจำปีงบประมาณพ.ศ.2566

 

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

 

 

 

O21

 

 

 

แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ

- แสดงแผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุตามที่สถานศึกษาจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560

- เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปีพ.ศ. 2566

* กรณีไม่มีการจัดจ้างที่มีวงเงินเกิน 5 แสนบาทหรือการจัดจ้างที่กฎหมายไม่ได้
กำหนดให้ต้องเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ให้สถานศึกษาอธิบายเพิ่มเติมโดยละเอียด

หรือเผยแพร่ว่าไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างในกรณีดังกล่าว

 

 

 

 

แสดงรายละเอียด

 

O22

 

ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง

หรือการจัดหาพัสดุ

- แสดงประกาศการจัดซื้อจัดจ้างตามที่สถานศึกษาจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560

ยกตัวอย่าง เช่น ประกาศเชิญชวน ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง เป็นต้น 

- เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปี พ.ศ. 2566 

 

 

แสดงรายละเอียด

 

 

 

O23

 

 

 

สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

- แสดงสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างของสถานศึกษา

- มีข้อมูลรายละเอียดผลการจัดซื้อจัดจ้าง ยกตัวอย่าง เช่น งานที่ซื้อหรือจ้าง

วงเงินที่ซื้อหรือจ้าง ราคากลาง วิธีการซื้อหรือจ้าง รายชื่อผู้เสนอราคาและราคาที่เสนอ ผู้ได้รับการคัดเลือกและราคาที่ตกลง เหตุผลที่คัดเลือกโดยสรุปเลขที่และวันที่ของสัญญาหรือข้อตกลงในการซื้อหรือจ้าง เป็นต้น

- เป็นข้อมูลแบบรายเดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรก   ของปี พ.ศ. 2566

 

 

 

แสดงรายละเอียด 

 

 

O24

 

 

รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหา

พัสดุประจำปี

- แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างของสถานศึกษา

- มีข้อมูลรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย งบประมาณที่ใช้ในการจัดซื้อ

จัดจ้างปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ

- เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2566

 

 

แสดงรายละเอียด

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารงานและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

 

 

O25

 

 

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

- เป็นนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

ที่ยังใช้บังคับในสถานศึกษาปี พ.ศ. 2566

- แสดงนโยบายของผู้บริหารสูงสุด (ผอ.) หรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่กำหนดในนามของสถานศึกษา

 

 

 

แสดงรายละเอียด 1

แสดงรายละเอียด 2

 

O26

 

การดำเนินการตามนโยบาย

การบริหารทรัพยากรบุคคล

- แสดงการดำเนินการที่มีความสอดรับตามนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในข้อ O25

- เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566

 

 

แสดงรายละเอียด

 

 

 

 

O27

 

 

 

 

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

- แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยังใช้บังคับในสถานศึกษา ปี พ.ศ. 2567 อย่างน้อย ประกอบด้วย ดังนี้

1)  การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

2)  การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

3)  การพัฒนาบุคลากร

4) การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร

5) การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

* กรณีสถานศึกษาใช้หลักเกณฑ์ขององค์กรกลางบริหารงานบุคคล สถานศึกษาสามารถนำหลักเกณฑ์ดังกล่าวเผยแพร่บนเว็บไซต์ของสถานศึกษา

 

 

 

 

 

 

แสดงรายละเอียด

 

 

O28

 

 

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

 

- แสดงผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

- มีข้อมูลรายละเอียดของการดำเนินการ อย่างน้อยประกอบด้วย ผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ ผลการวิเคราะห์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

- เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2567

- การดำเนินการตามแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

- รายงานผลดำเนินโครงการการประชุมเชิงปฏิบัติการฯ

- สรุปรายงานผลดำเนินโครงการเสริมสร้างและพัฒนาศักยภาพครูและบุคลากรทางการศึกษา

- แผนพัฒนาการจัดการศึกษา 2566-2570

 

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

 

 

O29

 

 

แนวปฏิบัติ การจัดการเรื่องร้อง เรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

 

- แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่หรือบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน อย่างน้อยประกอบด้วย รายละเอียดวิธีการที่บุคคล ภายนอกจะทำการร้องเรียน รายละเอียดขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการต่อเรื่องร้องเรียน ส่วนงานที่รับผิดชอบ

และระยะเวลาดำเนินการ

 

 

 

แสดงรายละเอียด

 

 

 

O30

 

 

 

ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต

และประพฤติมิชอบ

 

- แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของบุคลากรทางการศึกษาของสถานศึกษา ผ่านทางช่องทางออนไลน์ของสถานศึกษา  โดยแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนเรื่องทั่วไป เพื่อเป็นการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแสและเพื่อให้สอดคล้องกับแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

- สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของสถานศึกษา

 

 

 

 

แสดงรายละเอียด

 

 

O31

 

 

ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและ

ประพฤติมิชอบ

 

- แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่หรือบุคลากรทางการศึกษาของสถานศึกษา

- มีข้อมูลความก้าวหน้าการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ อย่างน้อย ประกอบด้วย จำนวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด จำนวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จและจำนวนเรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ 

- สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนของปี พ.ศ. 2567

*กรณีไม่มีเรื่องร้องเรียนให้เผยแพร่ว่าไม่มีเรื่องร้องเรียน

 

 

 

 

 

แสดงรายละเอียด

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

 

O32

 

ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น

 - แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของสถานศึกษาผ่านทางช่องทางออนไลน์

- สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลัก

ของสถานศึกษา

 

 

- ช่องทางรับฟังความคิดเห็น 1

- ช่องทางรับฟังความคิดเห็น 2

- ช่องทางรับฟังความคิดเห็น 3

 

 

O33

 

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

- แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของสถานศึกษา

- เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566

 

แสดงรายละเอียด1

แสดงรายละเอียด2

ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

 

O34

 

นโยบายไม่รับของขวัญ
(No Gift Policy)

 

- แสดงนโยบายว่าผู้บริหาร เจ้าหน้าที่และบุคลากรทุกคน จะต้องไม่มีการรับของขวัญ(No Gift Policy)

- ดำเนินการโดยผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน (ผอ.)

- เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 25667

 

 

แสดงรายละเอียด

 

 

O35

 

 

การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

- แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการมีส่วนร่วม

ของผู้บริหารสูงสุด (ผอ.)

- เป็นการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงให้เห็นถึงการให้ความสำคัญ

กับการปรับปรุงพัฒนา และส่งเสริมสถานศึกษาด้านคุณธรรมและโปร่งใส

- เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2567

 

 

 

แสดงรายละเอียด

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

 

 

O36

 

 

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและ

ประพฤติมิชอบประจำปี

- แสดงผลการประเมินความเสี่ยงของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ

 - มีข้อมูลรายละเอียดของผลการประเมิน อย่างน้อยประกอบด้วย เหตุการณ์ความเสี่ยงและระดับของความเสี่ยง มาตรการและการดำเนินการในการบริหารจัดการความเสี่ยง

- เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566

 

 

 

แสดงรายละเอียด

 

 

O37

 

 

การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต

และประพฤติมิชอบ

 

- แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการจัดการความเสี่ยงในกรณีที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบของสถานศึกษา

 - เป็นกิจกรรมหรือการดำเนินการที่สอดคล้องกับมาตรการหรือการดำเนินการเพื่อบริหารจัดการความเสี่ยงตามข้อ O36

- เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566

 

 

 

แสดงรายละเอียด 1

แสดงรายละเอียด 2

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

 

 

O38

 

 

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐาน

ทางจริยธรรม

 

- แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่ บุคลากรทางการศึกษา และผู้เรียนของสถานศึกษา มีทัศนคติ ค่านิยมในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสำนึกที่ดี รับผิดชอบต่อหน้าที่และบทบาททางสังคม

 - เป็นการดำเนินการที่สถานศึกษาเป็นผู้ดำเนินการเอง

 - เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566

 

 

- แนวทางการจัดกิจกรรมเสริมสร้างสุจริตจิตอาสา

- ตัวอย่างแผนการเรียน

- โครงการปฏิบัติธรรม

แผนป้องกันการทุจริต

 

 

O39

 

 

แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

 

  - แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุ ประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือพัฒนาด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของสถานศึกษา

 - มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อยประกอบด้วย โครงการ/กิจกรรม งบประมาณและช่วงเวลาดำเนินการ

 - เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2567 

 

 

แสดงรายละเอียด

 

 

 

O40

 

 

 

รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน

 

 - แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน

การทุจริตตามข้อ O39

 - มีข้อมูลรายละเอียดความ ก้าวหน้า อย่างน้อย ประกอบด้วย ความ ก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม และราย ละเอียดงบประมาณ

ที่ใช้ดำเนินงาน

 - สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะ เวลา 6 เดือนของปี พ.ศ. 2567

 

 

 

 

แสดงรายละเอียด

 

 

O41

 

 

รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

- แสดงผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

- มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผล การดำเนินการ อย่างน้อยประกอบด้วย ผลการดำเนินการโครงการหรือกิจกรรม ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ

- เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2567

 

- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต

- โครงการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม ปลูกจิตสำนึกและสร้างค่านิยมในการต่อต้านการทุจริตคอรัปชั่น (No Gift Policy)

- โครงการคุณธรรม จริยธรรม

 

ตัวชี้วัดย่อย 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

 

 

 

 

 

O42

 

 

 

 

 

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

ภายในสถานศึกษา

 

- แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสถานศึกษาอาชีวศึกษาภาครัฐ ในปี พ.ศ. 2567 อย่างน้อย ประกอบด้วย ประเด็นที่เป็นข้อบกพร่องหรือจุดอ่อนที่จะต้องแก้ไขโดยเร่งด่วนประเด็นที่จะต้องพัฒนาให้ดีขึ้น ที่มีความสอดคล้องกับผลการประเมินฯ
(หากไม่ได้ดำเนินการให้แสดงมาตรการที่ส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

ภายในสถานศึกษา)
 - มีการกำหนดแนวทางการนำผลการวิเคราะห์ไปสู่การปฏิบัติหรือมาตรการเพื่อขับเคลื่อน การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานให้ดีขึ้น ซึ่งสอดคล้องตามผลการวิเคราะห์ผลการประเมินฯ โดยมีรายละเอียดต่าง ๆ อย่างน้อยประกอบด้วย การกำหนดผู้รับผิดชอบหรือผู้ที่เกี่ยวข้อง การกำหนดขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ การกำหนดแนวทางการกำกับติดตามให้นำไปสู่การปฏิบัติและการรายงานผล

 

 

 

 

 

- การนำหลักสูตรต้านทุจริตศึกษาแนวทางการจัดกิจกรรมเสริมสร้างสุจริต จิตอาสา

- นโยบาย No Gift Policy

- คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการ

 

 

O43

 

 

การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสถานศึกษา

 

 - แสดงความก้าวหน้าหรือผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสถานศึกษา

 - มีข้อมูลรายละเอียดการนำมาตรการ เพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานในข้อ O42 ไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม

 - เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2567

 

 

นโยบาย No Gift Policy

โครงการคุณธรรม จริยธรรม

โครงการอบรมบุคลากร

หลักสูตรต้านทุจริต